企業(yè)管理服務(wù)中心定位于為保定市中小企業(yè)提供全方位的企業(yè)管理咨詢服務(wù)。
保定市中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)企業(yè)管理服務(wù)中心，匯集有一批戰(zhàn)略咨詢、企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)和管理專家，共同致力于為中小企業(yè)提高管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，提供專業(yè)、實(shí)效的解決方案。
企業(yè)管理服務(wù)中心采取一對(duì)一定制服務(wù)的形式，根據(jù)企業(yè)改善管理的不同需求，委派專業(yè)對(duì)口咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)或?qū)＜遥钊肫髽I(yè)，對(duì)存在問題進(jìn)行定量及定性分析，提供切實(shí)可行的改機(jī)方案，并指導(dǎo)方案的實(shí)施。
企業(yè)管理服務(wù)中心咨詢機(jī)構(gòu)服務(wù)過上千家中小企業(yè)，助力企業(yè)發(fā)展。
特別推薦：一套容易落地的管理方法《積分制管理》
管理服務(wù)中心于2017年7月與邢臺(tái)中智企業(yè)管理咨詢有限公司達(dá)成了戰(zhàn)略合作，雙方將就企業(yè)《積分制管理》服務(wù)項(xiàng)目展開深度合作。
什么是積分制管理？
積分制管理：簡(jiǎn)單的說，就是用積分（獎(jiǎng)分和扣分）對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的就是全方位調(diào)動(dòng)人的積極性。
積分制管理創(chuàng)始人李榮先生：湖北荊門市群藝數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰径麻L(zhǎng)、中國(guó)管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員、中國(guó)管理科學(xué)院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長(zhǎng)、中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)副主席、中國(guó)管理模式創(chuàng)新十大時(shí)代影響力人物。
2003年開始試行積分制管理，2008年開始，其獨(dú)創(chuàng)的"積分制管理"通過復(fù)制班的方式面向全國(guó)推廣，至今已開班140期(2017-3-8) ，已有上萬家中小企業(yè)開始使用，給全國(guó)中小企業(yè)帶來了數(shù)億元的經(jīng)濟(jì)效益，并受到國(guó)家相關(guān)部門和地方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2011年，在中國(guó)管理科學(xué)大會(huì)上，積分制管理被中國(guó)管理科學(xué)院選定為"管理創(chuàng)新項(xiàng)目"；2011年，在第六屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)上，湖北群藝榮獲"2011全國(guó)服務(wù)中小企業(yè)先進(jìn)單位 十佳人力資源管理機(jī)構(gòu)"，李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。同時(shí)，積分制管理已走出國(guó)門，并在馬來西亞、新加坡、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)中小企業(yè)大力推廣。
積分制管理的作用
◆ 可以增強(qiáng)制度的執(zhí)行力
◆ 可以滿足員工的精神需求
◆ 可以解決金錢不能解決的問題
◆ 可以解決分配上的平均主義
◆ 可以選拔人才、留住人才
◆ 可以培養(yǎng)員工的好習(xí)慣
◆ 可以約束和改變員工的壞習(xí)慣
◆ 可以節(jié)省管理成本
◆ 可以解決質(zhì)量管理的老大難問題
◆ 可以提高服務(wù)水平
◆ 可以解決員工不愿加班的問題
◆ 可以解決衛(wèi)生管理難題
◆ 可以解決老板在不在一個(gè)樣的問題
◆ 可以解決干部有責(zé)無權(quán)的問題
◆ 可以解決公司怕處罰員工的問題
◆ 可以解決員工反感扣錢的問題
◆ 可以解決家族式管理的老大難問題
◆ 可以解決管理中的各種難題
◆ 可以解決參加了許多培訓(xùn)不能落地的問題
企業(yè)管理服務(wù)中心聯(lián)系人：趙先生（13722263211）
咨詢熱線：0312-3061688
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| 服務(wù)項(xiàng)目 |
| 為保定市中小企業(yè)提供全方位的企業(yè)管理策劃服務(wù) |
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| 服務(wù)案例 |
 2008年開始，其獨(dú)創(chuàng)的"積分制管理"通過復(fù)制班的方式面向全國(guó)推廣，至今已開班140期(2017-3-8) ，已有上萬家中小企業(yè)開始使用，給全國(guó)中小企業(yè)帶來了數(shù)億元的經(jīng)濟(jì)效益，并受到國(guó)家相關(guān)部門和地方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視
2011年，在中國(guó)管理科學(xué)大會(huì)上，積分制管理被中國(guó)管理科學(xué)院選定為"管理創(chuàng)新項(xiàng)目"
2011年，在第六屆中國(guó)中小企業(yè)家年會(huì)上，湖北群藝榮獲"2011全國(guó)服務(wù)中小企業(yè)先進(jìn)單位 十佳人力資源管理機(jī)構(gòu)"，李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。同時(shí)，積分制管理已走出國(guó)門，并在馬來西亞、新加坡、臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)中小企業(yè)大力推廣 |
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