3月23日，記者從市總工會獲悉，我市實施培育“卓越人才”五年計劃，力爭到2025年，培養(yǎng)一批“卓越工程師”，評選保定市級工匠1000名、縣級工匠4000名，構(gòu)建具有國內(nèi)競爭力和區(qū)域帶動力的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)人才支撐體系，為建設(shè)現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城提供有力人才支撐。 我市優(yōu)化教育培育體系，廣育“卓越人才”新人。深化職業(yè)教育體制機制改革，大力發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，實施中等職業(yè)教育質(zhì)量提升工程，加強中、高等職業(yè)(技工)院校建設(shè)；健全政府統(tǒng)籌管理、社會力量深度參與的多元辦學(xué)格局，鼓勵行業(yè)、企業(yè)、社會組織、個人興辦職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；推進人力資源提能行動，對職工和有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的市民開展全民技術(shù)技能培訓(xùn)，全面提升其技能水平。發(fā)揮企業(yè)主體作用，呵護“卓越人才”成長。引導(dǎo)企業(yè)制定技能人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)制度，建立健全人才培養(yǎng)選拔機制，甄選100家學(xué)徒制試點企業(yè)，以“工匠帶徒”等方式大力開展學(xué)徒培養(yǎng)；指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革，鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價值的工資單元，建立“卓越人才”向管理職位和專業(yè)職級晉升雙向選擇通道。搭建創(chuàng)新創(chuàng)造平臺，進一步推進國家級、省級、市級技能大師和企業(yè)首席技師工作室建設(shè)，建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室；廣泛開展“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小建議、小設(shè)計”等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，激發(fā)廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。 為提速選拔“卓越人才”，我市開展“卓越人才在我身邊”活動，及時發(fā)現(xiàn)、挖掘、培育人才。力爭每年各級職業(yè)賽事工種超過100個，年均引導(dǎo)帶動企業(yè)開展技術(shù)比武、崗位練兵10萬人次以上。積極組織參加和爭取承辦世界、國家和省級職業(yè)技能競賽，借助各種技能大賽活動，促進與國際、國內(nèi)職業(yè)院校、企業(yè)之間的交流合作。健全技能人才競賽專家和裁判員數(shù)據(jù)庫，提升競賽選拔工匠人才的質(zhì)量和水平。我市還引進一批行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的“卓越人才”，重點引進急需緊缺的“大國工匠”及國際、國內(nèi)認可、信譽度高的國（境）內(nèi)外高層次工匠人才，力爭5年內(nèi)引進高技能人才不少于200名。對獲得副省級城市以上工匠稱號的來保可直接認定為“保定工匠”。 為更好地激發(fā)“卓越人才”活力，我市建立常態(tài)評審機制、正向激勵機制，對獲評的“卓越人才”由市委、市政府頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性獎勵1萬元。對海外來保工作的高層次領(lǐng)軍人才，按規(guī)定享受相關(guān)專家待遇；“保定工匠”享受市政府關(guān)于技能人才有關(guān)優(yōu)惠政策；新引進的“卓越人才”可申報燕趙英才B卡。鼓勵和支持“卓越人才”參加“保定市市管優(yōu)秀專家”申報評選?！氨６üそ场碑斶x為“河北大工匠”“大國工匠”或在國家級、世界級技能大賽獲得前三名的，由市委、市政府給予專項獎勵。
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