8月8日下午，我們特意邀請到了資深股權(quán)設(shè)計師高小寶老師。高老師結(jié)合自己多年的經(jīng)驗為大家深度講解股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵。高小寶老師用合伙人股權(quán)設(shè)計的結(jié)構(gòu)為大家深入淺出的講解了關(guān)于公司股權(quán)架構(gòu)怎么設(shè)計、員工怎樣股權(quán)激勵等相關(guān)話題。
小知識：股東類型分為：控股股東和非控股股東
高小保老師為大家解讀了公司的幾種合伙形式，為什么有的合伙公司的股權(quán)架構(gòu)不合理的問題，我們的股權(quán)架構(gòu)需要怎么設(shè)立等等。 當然，入股的話需要為公司估值，那么估值的方法有哪些呢？ 1、對比 選擇規(guī)模、經(jīng)營模式、財務(wù)狀況的類似的公司，參照其財務(wù)數(shù)據(jù)進行估值。 2、計算 凈利潤的5-10倍
沒錢也可入股 有的時候我們是拿錢入股，那么，沒錢也想入股的話怎么辦呢？1、資源入股（比如：我有1000個經(jīng)銷商）2、關(guān)系入股（xxx有人可以行方便） 小知識：1、持有3/2股份及以上的股東對公司具有絕對的控制權(quán)，可以修改公司章程2、持有3/1股份及以上的股東有對重大事項決定的一票否決權(quán).
高老師給大家講到，股權(quán)設(shè)計有它的方法，股權(quán)激勵更應(yīng)該未雨綢繆，提前做好布局。例如：100%的股份和百分之70%的股份都對公司有絕對的控制權(quán)，可以拿出一部分給有能力給你創(chuàng)造更多價值的人，激勵員工努力工作。 另外在設(shè)計合伙協(xié)議的時候，最好把股東退出機制設(shè)計完全，這樣就能避免以后股份推出時候的糾紛。股東退出機制：1、自然退出（退出價格）2、非自然退出（違約條款）。
高小寶老師給了大家一個警示：如果基于友情的原因大家選擇合伙創(chuàng)業(yè)，請務(wù)必先小人后君子，各項條款一定要羅列清晰，包括一旦違約如何處理的問題，這樣合作才更有效率、更長遠。 最后感謝高小寶老師的傾心傳授，同時也祝愿各位來賓事業(yè)順利，生活美滿!
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