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根據(jù)《河北省企業(yè)集體協(xié)商條例》有關(guān)規(guī)定，省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家對我省2013年開始實施的《關(guān)于制定工資集體協(xié)商規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)體系提升協(xié)商質(zhì)量和實效的意見》（冀三方辦〔2013〕2號）進(jìn)行修訂完善，形成新的《集體協(xié)商質(zhì)效評估體系》，包括企業(yè)（行業(yè)）集體協(xié)商質(zhì)效評價標(biāo)準(zhǔn)表和集體協(xié)商質(zhì)效綜合評價問卷（A職工方、B行政方）。從2019年開始，在全省全面推廣實施。

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家要根據(jù)工作要求，將質(zhì)效評估體系轉(zhuǎn)化為集體協(xié)商工作業(yè)務(wù)指引、流程解釋、指導(dǎo)手冊等，用以指導(dǎo)評價本區(qū)域內(nèi)企業(yè)（行業(yè)）開展集體協(xié)商?？筛鶕?jù)本地實際和工作側(cè)重,進(jìn)一步分解細(xì)化各項評估標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建適合本地區(qū)(行業(yè))和企業(yè)實際的集體協(xié)商質(zhì)效評估體系。

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家要把評估體系作為集體協(xié)商培訓(xùn)工作的重點，使各級從事集體協(xié)商的人員了解評估體系，掌握質(zhì)效評估工作流程，引導(dǎo)樹立新時代集體協(xié)商工作的正確導(dǎo)向。

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家要積極協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，通過組織經(jīng)驗交流會、座談會和研討會等不同形式，及時分析質(zhì)效評估的新情況新問題，總結(jié)好的經(jīng)驗做法，探索適合本地的規(guī)律方法，不斷提高集體協(xié)商質(zhì)效評估工作質(zhì)量和成效。

集體協(xié)商質(zhì)效評估要堅持以企業(yè)（行業(yè)）自評為主、外部評估為輔，著力解決集體協(xié)商走形式、走過場，質(zhì)量不高、實效性不強等突出問題。各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家要鼓勵引導(dǎo)企業(yè)（行業(yè)）建立集體協(xié)商質(zhì)效評估工作制度，在一個集體協(xié)商流程結(jié)束后，企業(yè)（行業(yè)）集體協(xié)商雙方立即進(jìn)行自我評估，發(fā)現(xiàn)問題不足，進(jìn)一步改進(jìn)集體協(xié)商工作。市、縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家可根據(jù)工作需要,聯(lián)合或單獨進(jìn)行外部評估，并向被評估企業(yè)（行業(yè)）反饋評估結(jié)果，指出問題，督促改進(jìn)。有條件的地方，可以引入第三方調(diào)查機構(gòu)參與評估，增強質(zhì)效評估的客觀性和準(zhǔn)確性。

各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家將企業(yè)（行業(yè)）開展集體協(xié)商情況納入勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動，將質(zhì)效評估結(jié)果作為推選“勞動關(guān)系和諧單位”“模范職工之家”等榮譽稱號的重要參考。各級工會要將評估結(jié)果運用到工會組織的各項工作中，與基層組織建設(shè)、民主管理等工作中相互促進(jìn)，推進(jìn)工會工作水平不斷提高，對綜合得分80分以上且有8項示范性標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)的，可作為省級集體協(xié)商典型案例，進(jìn)行跟蹤服務(wù)、動態(tài)管理。