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  •     【解讀】《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定實(shí)施辦法》今年起實(shí)施 專業(yè)技術(shù)人員每年參 首頁(yè) ->信息服務(wù)   

    為推動(dòng)繼續(xù)教育事業(yè)健康發(fā)展,規(guī)范繼續(xù)教育活動(dòng),依據(jù)《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),省人社廳印發(fā)《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定實(shí)施辦法》,自今年1月1日起實(shí)施。


    按照該實(shí)施辦法,專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)依法參加繼續(xù)教育,所需費(fèi)用由用人單位在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)和其他社會(huì)組織按照本單位職工年度工資總額的1.5%足額提取并合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取;事業(yè)單位提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,從其規(guī)定。


    專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時(shí)制管理,以學(xué)時(shí)為計(jì)量單位,以學(xué)時(shí)累計(jì)的方式進(jìn)行實(shí)名制登記,每年度參加繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)不少于90學(xué)時(shí),其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)、專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目繼續(xù)教育,應(yīng)在全省統(tǒng)一招標(biāo)的繼續(xù)教育公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行,經(jīng)考試合格的,可以獲得所學(xué)學(xué)時(shí),其學(xué)時(shí)以平臺(tái)記錄為準(zhǔn)。


    省人社廳依《規(guī)定》建設(shè)河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué),網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為全省統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。依托網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建立政策咨詢、電子證書實(shí)名認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)人員信息管理、繼續(xù)教育專家?guī)旒肮杩颇?、專業(yè)科目指南發(fā)布等系統(tǒng)。

    河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定

    實(shí)施辦法

    第一章 總則

      第一條 為推動(dòng)繼續(xù)教育事業(yè)健康發(fā)展,規(guī)范繼續(xù)教育活動(dòng),根據(jù)《河北省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(省政府令〔2017〕第3號(hào),以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),制定本實(shí)施辦法。

      第二條 《規(guī)定》所稱繼續(xù)教育是指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)更新、補(bǔ)充、拓展和能力提高的教育活動(dòng),是終身教育體系的重要組成部分。

      第三條 繼續(xù)教育工作實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)的管理體制。

      (一)省人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)編制全省繼續(xù)教育規(guī)劃及年度工作計(jì)劃;確定并發(fā)布全省繼續(xù)教育公需科目,指導(dǎo)編制專業(yè)科目指南;制定全省繼續(xù)教育宣傳、獎(jiǎng)懲、評(píng)估、監(jiān)督檢查等政策;組織實(shí)施國(guó)家和省繼續(xù)教育重大工程和示范性培訓(xùn)等工作。

      設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)按照省統(tǒng)一要求制定本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育規(guī)劃,組織本區(qū)域?qū)I(yè)技術(shù)人員在省繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)開展公需科目繼續(xù)教育,指導(dǎo)本區(qū)域行業(yè)主管部門開展專業(yè)科目繼續(xù)教育。

     ?。ǘ┦⌒袠I(yè)主管部門負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)全省繼續(xù)教育規(guī)劃,在各自的職責(zé)范圍內(nèi),做好本行業(yè)繼續(xù)教育的規(guī)劃、管理和實(shí)施工作。按程序制定發(fā)布本行業(yè)專業(yè)科目繼續(xù)教育科目指南。

     ?。ㄈ┬袠I(yè)協(xié)會(huì)及其他社會(huì)團(tuán)體等組織應(yīng)發(fā)揮服務(wù)、咨詢、溝通、協(xié)調(diào)作用,積極協(xié)助行業(yè)主管部門開展繼續(xù)教育工作。

      第四條 專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)依法參加繼續(xù)教育,所需費(fèi)用由用人單位在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支。企業(yè)和其他社會(huì)組織按照本單位職工年度工資總額的1.5%足額提取并合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi);從業(yè)人員技術(shù)素質(zhì)要求高、培訓(xùn)任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)效益較好的企業(yè)可按2.5%提取;事業(yè)單位提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)參照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用國(guó)家出臺(tái)新規(guī)定的,從其規(guī)定。

    第二章 學(xué)時(shí)認(rèn)定

      第五條 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時(shí)制管理,以學(xué)時(shí)為計(jì)量單位,以學(xué)時(shí)累計(jì)的方式進(jìn)行實(shí)名制登記。

      專業(yè)技術(shù)人員每年度參加繼續(xù)教育總學(xué)時(shí)不少于90學(xué)時(shí)。其中公需科目不少于30學(xué)時(shí)、專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)。

      第六條 專業(yè)技術(shù)人員參加公需科目繼續(xù)教育,應(yīng)在全省統(tǒng)一招標(biāo)的繼續(xù)教育公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行,經(jīng)考試合格的,可以獲得所學(xué)學(xué)時(shí),其學(xué)時(shí)以平臺(tái)記錄為準(zhǔn)。

      第七條 專業(yè)技術(shù)人員參加專業(yè)科目繼續(xù)教育,除行業(yè)主管部門另有規(guī)定外,按下列辦法計(jì)算學(xué)時(shí):

     ?。ㄒ唬﹨⒓訃?guó)家或省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格考試或行業(yè)主管部門組織的專項(xiàng)知識(shí)考試,成績(jī)合格的按36學(xué)時(shí)計(jì)算。

      (二)參加人力資源社會(huì)保障行政部門、行業(yè)主管部門(或行業(yè)主管部門認(rèn)可的專業(yè)類機(jī)構(gòu))組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)會(huì)議、講座、訪問(wèn)等專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng),可按每天不超過(guò)8學(xué)時(shí)計(jì)算。

     ?。ㄈ┑礁咝!⒖蒲性核鶎W(xué)習(xí)進(jìn)修,每個(gè)月按15學(xué)時(shí)計(jì)算,每年累計(jì)不超過(guò)90學(xué)時(shí)。

     ?。ㄋ模﹨⒓泳W(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、移動(dòng)端學(xué)習(xí),以系統(tǒng)記錄的學(xué)時(shí)為準(zhǔn)。

      (五)參加本單位組織的對(duì)口專業(yè)類專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等繼續(xù)教育活動(dòng),可按每天4學(xué)時(shí)計(jì)算。

     ?。﹨⒓訉?duì)口專業(yè)類在職學(xué)歷(學(xué)位)教育,每門考試考核合格的課程可按10學(xué)時(shí)計(jì)算。

      第八條 實(shí)行繼續(xù)教育學(xué)分制的行業(yè),行業(yè)主管部門應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際制定學(xué)分與學(xué)時(shí)轉(zhuǎn)換辦法。

    第三章 繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)

      第九條 省人力資源社會(huì)保障廳依《規(guī)定》建設(shè)河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué),網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為全省統(tǒng)一的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)。依托網(wǎng)絡(luò)大學(xué)建立政策咨詢、電子證書實(shí)名認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)人員信息管理、繼續(xù)教育專家?guī)旒肮杩颇?、專業(yè)科目指南發(fā)布等系統(tǒng)。主要承擔(dān)全省繼續(xù)教育工作的日常管理,提供公需科目、專業(yè)科目繼續(xù)教育遠(yuǎn)程服務(wù)。

      第十條 河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為設(shè)區(qū)的市人力資源社會(huì)保障行政部門設(shè)置二級(jí)管理服務(wù)平臺(tái),提供報(bào)名、繳費(fèi)、學(xué)習(xí)、管理、查詢、統(tǒng)計(jì)等功能。

      河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為行業(yè)主管部門、施教機(jī)構(gòu)、用人單位提供信息上傳、學(xué)情查詢、統(tǒng)計(jì)分析、證書記載等管理服務(wù)。

      河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)為各級(jí)職稱評(píng)審、職業(yè)資格鑒定等職能部門提供專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育查詢、審驗(yàn)等服務(wù)。

      第十一條 河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)借助互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信網(wǎng)和虛擬專用網(wǎng)等建設(shè)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育云平臺(tái),支持PC端、移動(dòng)端APP互聯(lián)切換,實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的泛在學(xué)習(xí)。

    第四章 施教機(jī)構(gòu)

      第十二條 人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行業(yè)主管部門委托依法成立的高等學(xué)校、科研單位、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等各類從事教育培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱施教機(jī)構(gòu))舉辦繼續(xù)教育活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)招標(biāo)方式選擇,并與施教機(jī)構(gòu)簽訂合同,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。有關(guān)信息應(yīng)在河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)服務(wù)平臺(tái)公布。

      專業(yè)技術(shù)人員公需科目繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)由省人力資源社會(huì)保障部門通過(guò)公開招標(biāo)、邀請(qǐng)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判方式確定。

      第十三條 施教機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》等有關(guān)政策法規(guī),承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人員年度公需科目、專業(yè)科目等繼續(xù)教育任務(wù)。按照本《辦法》規(guī)定對(duì)參訓(xùn)學(xué)員實(shí)名登記。負(fù)責(zé)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)檔案和電子證書管理,保障參訓(xùn)學(xué)員信息安全,為參訓(xùn)學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

    第五章 電子證書管理

      第十四條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門、省直各單位、有關(guān)施教機(jī)構(gòu)統(tǒng)一使用河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)服務(wù)平臺(tái),按照統(tǒng)一模式、分級(jí)管理、逐步實(shí)施的原則建立全省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育電子證書管理體系。

      第十五條 電子證書實(shí)行一人一證,證書編號(hào)與本人身份證號(hào)一致。專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)登記學(xué)習(xí),自動(dòng)生成電子證書編號(hào)。

      第十六條 電子證書主要記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育起止時(shí)間、學(xué)時(shí)、內(nèi)容、成繢、施教機(jī)構(gòu)等情況,作為職稱評(píng)聘、崗位聘任(聘用)、工作考核、職業(yè)注冊(cè)、申請(qǐng)各種獎(jiǎng)項(xiàng)等工作的重要依據(jù)。

      第十七條 電子證書登記工作按照誰(shuí)組織誰(shuí)登記原則由施教機(jī)構(gòu)或用人單位通過(guò)河北繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)大學(xué)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行。并按下列要求提供相關(guān)材料:

     ?。ㄒ唬﹨⒓訃?guó)家或省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員資格考試或行業(yè)主管部門組織的專項(xiàng)知識(shí)考試的,應(yīng)提供考試合格證書。

     ?。ǘ﹨⒓尤肆Y源社會(huì)保障行政部門、行業(yè)主管部門(或行業(yè)主管部門認(rèn)可的專業(yè)類機(jī)構(gòu))組織的培訓(xùn)班、研修班、進(jìn)修班學(xué)習(xí)或?qū)W術(shù)會(huì)議、講座、訪問(wèn)等專業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)的,應(yīng)提供結(jié)業(yè)證書、舉辦文件通知、日程安排表等參加活動(dòng)的有效證明材料。

     ?。ㄈ┑礁咝!⒖蒲性核鶎W(xué)習(xí)進(jìn)修的,應(yīng)提供邀請(qǐng)函或單位證明。

     ?。ㄋ模﹨⒓颖締挝唤M織的對(duì)口專業(yè)類專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座等繼續(xù)教育活動(dòng)的,應(yīng)提供舉辦通知、日程安排表等參加活動(dòng)的有效證明材料。

     ?。ㄎ澹﹨⒓訉?duì)口專業(yè)類在職學(xué)歷(學(xué)位)教育的,應(yīng)提供相關(guān)部門出具的有效證明。

      第十八條 人力資源社會(huì)保障行政部門、有關(guān)行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育登記情況、學(xué)時(shí)認(rèn)定情況進(jìn)行抽查審驗(yàn)。

      第十九條 設(shè)區(qū)的市、縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障行政部門和行業(yè)主管部門指定專人負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)登記、學(xué)時(shí)審核、統(tǒng)計(jì)查詢等日常管理工作。

    第六章 保障措施

      第二十條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)行業(yè)主管部門定期對(duì)繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)開展績(jī)效評(píng)估。評(píng)估的主要內(nèi)容:依法施教、辦學(xué)條件、師資隊(duì)伍、教學(xué)質(zhì)量、電子證書登記、信息安全等。

      繢效評(píng)估可組織專家或委托第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)施,評(píng)估結(jié)果作為對(duì)繼續(xù)教育項(xiàng)目支持和認(rèn)定繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)的重要依據(jù)。

      第二十一條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同行業(yè)主管部門將誠(chéng)信制度建設(shè)納入專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作全過(guò)程。建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育誠(chéng)信黑名單,實(shí)行繼續(xù)教育施教機(jī)構(gòu)失信退出機(jī)制。要與市場(chǎng)監(jiān)管、教育、科技、金融、司法及其他部門逐步建立信用信息共享機(jī)制,實(shí)施信用懲戒激勵(lì)機(jī)制。

      第二十二條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育市場(chǎng)監(jiān)管。人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同行業(yè)主管部門對(duì)在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績(jī)的施教機(jī)構(gòu)、單位及個(gè)人給予表彰和激勵(lì)。對(duì)繼續(xù)教育工作開展不力、管理不規(guī)范、登記信息失實(shí)及績(jī)效評(píng)估較差的施教機(jī)構(gòu)、單位及個(gè)人予以通報(bào)。對(duì)虛假宣傳違法開展繼續(xù)教育活動(dòng)或亂收費(fèi)、制售假證書、組織他人進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)從中獲取不當(dāng)利益等擾亂繼續(xù)教育秩序的,要依法及時(shí)查處。

      第二十三條 縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障行政部門及行業(yè)主管部門應(yīng)建立繼續(xù)教育投訴舉報(bào)長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)施教機(jī)構(gòu)、用人單位及個(gè)人在繼續(xù)教育活動(dòng)中存在的涉嫌違法違規(guī)行為,公民、法人或其他組織可以通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)、信件等方式向人力資源社會(huì)保障行政部門或行業(yè)主管部門投訴舉報(bào)。受理部門應(yīng)對(duì)投訴舉報(bào)線索及時(shí)調(diào)查、認(rèn)真核實(shí)、依法辦理。

    第七章 創(chuàng)新發(fā)展

      第二十四條 人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)推動(dòng)落實(shí)《深入推進(jìn)京津冀專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育區(qū)域合作的實(shí)施意見》,加快實(shí)施京津冀繼續(xù)教育證書互認(rèn)、急需緊缺人才互訓(xùn)、繼續(xù)教育基地資源共享、公需科目網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)共建等工作,全面提升我省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作水平。

      第二十五條 省人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)會(huì)同省行業(yè)主管部門加大雄安新區(qū)繼續(xù)教育工作支持力度。主動(dòng)對(duì)接新區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程人才需求,在高研班遴選、繼續(xù)教育基地建設(shè)、崗位培訓(xùn)、急需緊缺人才培養(yǎng)等方面向雄安新區(qū)傾斜。圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),積極探索產(chǎn)學(xué)研訓(xùn)相結(jié)合、項(xiàng)目+人才+培訓(xùn)的繼續(xù)教育新模式。

    第八章 附則

      第二十六條 本辦法自2019年1月1日起實(shí)施。


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