本期課程，我們做客企業(yè)“網(wǎng)商國際”，高級人力資源管理師夏雪瑩老師與大家一起暢聊，分享企業(yè)如何為員工做好職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)知識，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者了解幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃的重要性。 
一份安逸、待遇優(yōu)厚的工作，對一些人未必合適；一份艱辛、充滿挑戰(zhàn)的工作，卻可能給一些人提供發(fā)揮潛能的巨大舞臺。課程開始，夏老師就和大家分享了關(guān)于職業(yè)的兩個概念，其實，我們每個人制定職業(yè)規(guī)劃的過程，就是認(rèn)識自我、評價自我、適應(yīng)社會的過程。 
職場競爭激烈，你不上進，就容易被超越，自己還原地踏步。好的職場思維，一定程度上能讓工作更高效，有利于個人成長、升職、發(fā)展和突破瓶頸。夏老師給大家提出了職場進階的三種思維模式：學(xué)習(xí)思維、積極思維和職業(yè)思維。
身處職場，工作就是我們的生活，工作能力的高低關(guān)乎著我們的存在價值，努力做一個合格的職場人，保持良好的工作心態(tài)，不斷追求卓越，才能把工作做得更好，把自己的生活管理的更好。  
通過本期課程，大家深刻的認(rèn)識到了培養(yǎng)職場思維的重要性。期許著大家在以后的生活工作中都能夠用正確的職場思維去面對職場中所遇到的人和事，能夠有效的進行一場場完美的溝通，開展和完成一次次出色的工作。
|
