11月份，博雅分享帶您走進(jìn)保定市各大知名企業(yè)，與您一起探討職場高手的生存法則。京津冀文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)公益培訓(xùn)基地眾位專業(yè)導(dǎo)師齊聚，幫您梳理職業(yè)生涯規(guī)劃、分享職場經(jīng)驗、整理職場心情！
第四站 網(wǎng)商國際
河北網(wǎng)商互聯(lián)信息技術(shù)服務(wù)有限公司（保定網(wǎng)庫）是一家專業(yè)的B2B電子商務(wù)服務(wù)企。公司成立于1999年，從網(wǎng)絡(luò)黃頁業(yè)務(wù)（網(wǎng)庫黃頁）起步，2005年開始依托原來的黃頁數(shù)據(jù)庫企業(yè)會員開展電子商務(wù)業(yè)務(wù)，為企業(yè)提供基于行業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈的B2B電子商務(wù)服務(wù)。2006年開始與中國電子商務(wù)協(xié)會、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會、全國組織機構(gòu)代碼管理中心等10家權(quán)威機構(gòu)發(fā)起成立“中國行業(yè)網(wǎng)聯(lián)盟”，進(jìn)而推動電子商務(wù)在各地區(qū)、各行業(yè)的深入應(yīng)用與發(fā)展。
目前保定分公司已成為保定市政府指定的專業(yè)電子商務(wù)機構(gòu)，是中國行業(yè)聯(lián)盟保定運營中心、中國電子商務(wù)協(xié)會企業(yè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用推進(jìn)工作委員會保定辦事處、河北中小企業(yè)公共技術(shù)平臺。 課程內(nèi)容
主講人：夏雪瑩老師
主題：員工職業(yè)規(guī)劃與員工激勵
『高級人力資源管理師、人才測評師、GCDF全球職業(yè)規(guī)劃師。多年企業(yè)管理經(jīng)驗，豐富的人力資源管理經(jīng)驗，現(xiàn)任保定市合優(yōu)企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人。所著《職工職業(yè)化訓(xùn)練》一書為“首都職工素質(zhì)建設(shè)工程”專版教材』
員工激勵的重要性，幾乎所有管理者都認(rèn)識到了。但是，往往勁兒沒使對，導(dǎo)致管理者有巨大的無力感，而員工也不領(lǐng)情。
最終，管理者覺得，別人家的員工都在奮力加班，而員工覺得，別人家的老板都在拼命發(fā)錢。因此，做好員工職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)和員工的同步發(fā)展，讓員工切實在企業(yè)找到歸屬感，才能將員工留住，以此來減少員工的流失，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
比如：《小王子》的作者安托萬，曾經(jīng)總結(jié)過：假若你想造艘船，請嘗試著別去招募雇員收集木材，也別給他們指派任何任務(wù)和工作，而是去教他們向往渴望浩瀚無垠的大海。 道理很簡單：有誰不向往大海呢？有誰想整天對著木材呢？
怎樣為員工做職業(yè)規(guī)劃、激發(fā)潛能？讓自己成為“別人家的老板”，讓自己的員工成為“別人家的員工”呢？
我們一定要意識到3個問題：
“錢”是個問題，但不僅是“多少”的問題！
“發(fā)展”是問題，但不僅是“畫餅”的問題！
“文化”是個問題，但不僅是“口頭”問題！
任何時候，管理者都必須知道一個事實，那就是：這世上最沒用的三種教育方法，就是講道理、發(fā)脾氣和刻意感動。
本期課程旨在為您導(dǎo)入和協(xié)助解決兩個問題：1.企業(yè)如何幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃？2.企業(yè)如何進(jìn)行員工激勵？
這，或許是您企業(yè)不可多得的一次機會！
261期 博雅分享
本期博雅分享，我們將做客企業(yè)“網(wǎng)商國際”，高級人力資源管理師夏雪瑩老師與百余名優(yōu)秀員工一起暢聊，分享「企業(yè)如何為員工做好職業(yè)規(guī)劃和員工激勵」的相關(guān)知識！
相約周四（11.22）下午四點，深度交流探討！
報名須知
時間：11月22日（星期四）16:00-18:00
地點：保定市競秀區(qū)競秀大學(xué)生創(chuàng)新基地3樓301
注意事項
聯(lián)系電話：黃經(jīng)理18222902168 趙經(jīng)理 13333023437
謝絕空降，報滿為止，提供茶點服務(wù)。
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