11月8日下午，我們做客新晨洋商貿(mào)，與河北匡合律師事務(wù)所律師宋恒老師一起學(xué)習(xí)企業(yè)合伙制的相關(guān)知識(shí)。
合伙企業(yè)，是指自然人、法人和其他組織依照《中華人民共和國合伙企業(yè)法》在中國境內(nèi)設(shè)立的，由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人通過訂立合伙協(xié)議，共同出資經(jīng)營、共負(fù)盈虧、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)組織形式。
合伙企業(yè)一般無法人資格，不繳納企業(yè)所得稅，繳納個(gè)人所得稅。類型有普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。
公司中合伙制的本質(zhì)是股權(quán)或者稱之為股權(quán)激勵(lì)。股權(quán)激勵(lì)的核心思想：是希望通過員工以一定形式的股權(quán)持有或?qū)⑹杖肱c股權(quán)價(jià)值掛鉤，讓他們在經(jīng)營過程中可以使自己的利益盡可能與股東的利益一致，從而達(dá)到自身財(cái)富的增加與股東、企業(yè)價(jià)值的最大化的多贏目標(biāo)。
股權(quán)激勵(lì)是一把雙刃劍，牢記股權(quán)六大協(xié)議、九條紅線至關(guān)重要，在股權(quán)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)中，經(jīng)常會(huì)有“股權(quán)九條生命線”的說法，對于未經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司法的朋友，并不知道這些生命線對于各類公司的區(qū)別，不能區(qū)別情況，以至于曲解。宋老師給大家做出了絕對控制線、相對控制線、安全控制線的詳細(xì)注解，讓大家知其然，也知其所以然。同樣，不合理的股權(quán)架構(gòu)也會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重影響。
現(xiàn)今，為了優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、吸引人才提高企業(yè)競爭力、提高員工歸屬感，大量企業(yè)采用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。宋老師以喬家大德通票號為例由淺入深地為大家解析《喬家大院》股權(quán)激勵(lì)的方法。大家表示獲益匪淺。
總之，公司設(shè)立股權(quán)和改變股權(quán)都決定著公司和股東個(gè)人的根本利益，希望公司伙伴們能夠理真正理解企業(yè)合伙制，理清股權(quán)分配機(jī)制，讓公司順利發(fā)展，把蛋糕做大！
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