時(shí)代變了，市場驚濤駭浪洶涌不息，現(xiàn)代企業(yè)管理更加講求效率，講求團(tuán)隊(duì)協(xié)作，講求集體智慧。任何企業(yè)要想在大潮中乘風(fēng)破浪，就要充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，讓所有人才盡情地發(fā)揮各自的才能。但優(yōu)秀的人才在相應(yīng)階段，也會(huì)遇到瓶頸期，普通員工如此，職業(yè)經(jīng)理人也不例外，尤其是在與別的部門打交道時(shí)更是難上加難。怎么輕松應(yīng)對部門之間的關(guān)系？有效和其他部門合作工作？本期余世維老師繼續(xù)做客樊登讀書會(huì)，教你輕松整理部門關(guān)系。
公司的內(nèi)部的日常就是變奏曲，不同的部門通過變奏讓企業(yè)成為優(yōu)美的樂章，和諧的發(fā)展下去，一但其中出現(xiàn)問題，企業(yè)必然也會(huì)出現(xiàn)發(fā)展上的問題，所以部門和部門之間的溝通是極為重要的。部門之間溝通，首先是要有自信，先把自己的部門當(dāng)做一回事，別人才能引起重視，看重自己所在的部門，才能讓其有發(fā)展，讓別的部門覺得你的重要性，無形中給予其他部門一定的壓力。拜托其他部門做事時(shí)，要實(shí)行適當(dāng)?shù)木o盯與提醒“政策”，適時(shí)地緊盯與提醒，是讓部門與部門的工作能夠順利進(jìn)行的保障。
同時(shí)余老師特別提醒，在部門溝通時(shí)，不要因?yàn)橐恍┬∶芫驼疑霞壏从?，盡量與其他部門溝通取得共識(shí)，就雙方的沖突部分進(jìn)行磨合，之后再向上級匯報(bào)溝通過程。部門之間溝通是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，有效的溝通會(huì)起到事半功效的作用，余老師的分享生動(dòng)形象，讓大家在愉快的心境中，學(xué)會(huì)了怎樣溝通，怎樣和其他部門打交道。
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