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供需交易要慎重，請(qǐng)交易雙方妥善驗(yàn)證對(duì)方相關(guān)有效手續(xù)及證件，本欄目
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 積分制管理：簡單的說，就是用積分（獎(jiǎng)分和扣分）對(duì)人的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核，并用軟件記錄和永久性使用，目的就是全方位調(diào)動(dòng)人的積極性。
積分制管理創(chuàng)始人李榮先生：湖北荊門市群藝數(shù)碼廣告?zhèn)髅接邢薰径麻L、中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)特約研究員、中國管理科學(xué)院企業(yè)管理創(chuàng)新研究所兼職副所長、中國中小企業(yè)家年會(huì)副主席、中國管理模式創(chuàng)新十大時(shí)代影響力人物。
2003年開始試行積分制管理，2008年開始，其獨(dú)創(chuàng)的"積分制管理"通過復(fù)制班的方式面向全國推廣，至今已開班140期(2017-3-8) ，已有上萬家中小企業(yè)開始使用，給全國中小企業(yè)帶來了數(shù)億元的經(jīng)濟(jì)效益，并受到國家相關(guān)部門和地方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2011年，在中國管理科學(xué)大會(huì)上，積分制管理被中國管理科學(xué)院選定為"管理創(chuàng)新項(xiàng)目"；2011年，在第六屆中國中小企業(yè)家年會(huì)上，湖北群藝榮獲"2011全國服務(wù)中小企業(yè)先進(jìn)單位十佳人力資源管理機(jī)構(gòu)"，李榮先生也受到顧秀蓮、陳昌智等國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。同時(shí)，積分制管理已走出國門，并在馬來西亞、新加坡、臺(tái)灣等國家和地區(qū)中小企業(yè)大力推廣。
 
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